De wettekst beschouwt immers als "gedetacheerde werknemer" elke werknemer die tijdelijk of gedeeltelijk een arbeidsprestatie levert en die ofwel gewoonlijk werkt op het grondgebied van een of meer andere landen dan België, ofwel aangeworven is door een in het buitenland gevestigde werkgever.

De werkgever zal verplicht worden voorafgaandelijk bij de RSZ-administratie te melden dat een buitenlandse (gedetacheerde) arbeidskracht voor hem of bij hem zal werken in België. De eindgebruiker of opdrachtgever, bij wie gedetacheerde werknemers in het kader van een onderaanneming werken, zal moeten controleren of voor deze buitenlandse werknemers deze meldingsplicht nageleefd wordt. Indien de melding niet gebeurd is, dient de eindgebruiker dit zelf te doen.

De meldingsplicht geldt voor buitenlandse zelfstandigen. De melding dient hier te gebeuren aan de RSVZ-administratie.

De datum van inwerkingtreding is voorlopig gesteld op 1 april 2007.

LIMOSA is niet van toepassing op in België in dienst genomen buitenlands personeel. Hierop is nog steeds de normale regelgeving inzake arbeidskaarten en -vergunningen van toepassing.